要“奮爭”不要“憤爭”

 
       近段時間，“線下”“線上”幾乎天天有人為集團亟待解決的一些問題而議論紛紛。歸納起來，可以用一句話來概括：“線下”在“奮爭”，“線上”在“憤爭”。自然，前者是指“晶微圈”，后者是指“微信圈”。
       說實話，作為晶牛大家庭的一員，誰都希望企業越來越好，誰也不想讓企業倒下，誰也沒想到我們的企業會再次跌入“低谷”。恰如市領導在實地考察我集團目前面臨的種種困難時指出：一個企業能保持幾十年發展到今天，已經非常不易了。看到晶牛現在的局面，我心里也不是滋味。是啊，人們對美好生活的向往正是集團干部員工的終身追求，人人都希望把日子過好。但是，歷史的腳步仿佛已經漸漸遠去，如今面對我們的是“奮爭”還是“憤爭”，愚以為，這倒是所有晶牛人理應思考，或是解決目前問題與困局的關鍵所在。
       中國有句俗語，叫“家和萬事興”。從這句話出發，目睹在崗員工忠誠于企業，堅守于崗位，不斷創新“奮爭”的精神；再拿起手機瀏覽“牛群”里鏈接的或長或短的“憤爭”話面，其差異化盡管有天地之別，但可以這么說，眾人“追求”“訴求”的目標是基本一致的，所“爭”的一切都同自身利益有關。畢竟始建于1956年的晶牛集團，以博大精深的毛澤東思想為底蘊，融傳統于現代，走虛實相間、揚棄創新之路，創造過輝煌，營造了能與市場接軌的現代企業運行機制，研發了以微晶、晶核、晶牛玉（簡稱“三晶”）為主導的產品，而且贏得了市場的利好，取得了階段性勝利。而如今步入了困惑之境地，象許許多多的企業一樣，既有自身因素，更有市場影響。換句話說，人們已經看到，小到一個菜場的幾個攤位，大到有頭有臉的大型企業，在當前競爭、轉型如此激烈之下，能保持不敗之身，致力于創新發展，已經非常不易了。若在這個節點上身居“困局”，不是團結一致地“奮爭”雪中送炭，鼓勁加油，而是一味地“憤爭”落井下石，吐槽拆臺，盡管有千萬個充足的“理由”，其“憤爭”的最終結局也不見得對自身有利。
      從前我們常講，“愛企業就是愛自己”。由此再議，借用“線上”的“憤爭”之語“為了維護大家的共同利益”，雖說無可非議。可是，比起那些為維護企業利益而先后二百多次找市委、市政府的集團領導；比起那些為“退市進郊”而不惜犧牲節假日休息時間的在崗干部員工；比起那些為迎接晶牛“春天”的到來而一直忠誠于企業，一直在研發微晶光、電、熱、磁特性功能和應用，已研發出超高3D打印機、紅外熱電暖器、晶玉動態火壁爐等多款高科技產品的創新能手及工匠精神；比起那些為捍衛這片土地而爭取利益最大化的實業人員；比起那些年過半百還要參加“搬家”勞動的集團領導、科室人員和員工們，那些欲想“漁翁得利”的“憤爭”者及圍觀者應當有所汗顏吧？！毫無疑問，這種“憤爭”的情緒無疑存在著諸多的負能量。
       再說了，天上不會掉餡餅，“獲得感”更不會自己送上門。這就需要所有的晶牛人，上下同心，內外給力，有點的出點，有力的出力，有招的出招，要“奮爭”不要“憤爭”。也唯有擺脫個人利益的羈絆和狹隘的視野，從狹隘的個人利益中認識“共同利益”，從眼前的利益中透視“長遠利益”，才能共同分享應有的“獲得感”。那種發泄不良情緒的“憤爭”，只能損害“共同利益”，只能讓大家失“大利”。無數事實與現實說明，“你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折；你想過最好的生活，就會遇到最強的坎坷。”正所謂：“有境界自成高格，無境界流于墮落。”唯有“奮爭”才能找到自己行為的準星。
       再多說幾句。目前央視文藝頻道正在重播《朗讀者》，想必大家一定看到聽到“朗讀者”在說：“人生的不可測，在任何時候，都要抱著一份希望。”主持人董卿還叮囑：“自己不倒，啥都能過去；自己倒了，誰也扶不起。”類似這樣的經典，同樣適應于我們：說適合的話，做合適的事。再換句話說，那些在“牛圈”里“憤爭”發聲的“高手”們，若能擼起袖子，敞開心胸，多為企業走出“低谷”想些辦法、支些實招、轉化為“奮爭”智造，那才是“正道”，也恰恰是晶牛干部員工所盼望的。
      毋庸贅述，市場的競爭，自古至今就是有賠有賺的事情，這個理兒天下人都懂。而值得深度思考的是，又想得利，又不努力；既想行穩致遠，又不想爬坡過坎；只當“憤爭”的麥克風，不做“奮爭”的排頭兵；天下哪有這等好事？還是那句老話：“愛企業就是愛自己”，“不忘初心，方得始終”。