同心轉型渡難關，合力升級向未來

         同心轉型渡難關，合力升級向未來

                             －－致全體晶牛員工的一封公開信

晶牛全體員工：
       時光飛逝，歲月如歌，轉瞬間，我們伴隨著企業走過了一個甲子的風雨歷程。感謝60年來風雨同舟的你們、不離不棄的你們。更感謝承載我們三代人60年生活與事業的晶牛。
       60年的斗轉星移，60年的艱難困苦，60年的柳暗花明。晶牛從小到大，由弱到強，是晶牛三代人共同努力的結果。60年來，中國工業企業幾經洗禮、幾次洗牌，無論是縱觀全國玻璃企業，還是橫觀邢臺市的市屬企業，能走出來的可謂九死一生，唯有晶牛還迎風屹立，咬牙堅持。
       自2008年以來，隨著我國社會與經濟發展轉型期的到來，以及全球經濟復蘇乏力，在肇始于美國的次貸危機和中國房地產泡沫的影響下，世界經濟逐步呈現出二次探底的衰退態勢。在全球經濟低迷、國內通脹壓力、傳統工業限產以及邢臺市退市進郊大背景下，自2012年起，我公司所有生產線被迫停產，給企業的正常發展帶來了嚴重影響，巨大的落差使我們真正感受到“嚴冬”的陣陣寒冷。
       此次危機給全世界造成的影響非常巨大，盡管國內外各個國家都采取了強有力的措施，但收效甚微，包括中國在內的各個國家仍然沒有走出危機的陰影。對一個國家的影響尚且如此，對我們這樣一個制造性企業來說，更無疑是當頭一棒。生產線停產后，90%的職工待崗，全體員工長達20多月未發工資和生活費，企業的發展舉步維艱，職工的生活陷入困境。
       面對嚴冬，我們既要正視困難，做足準備，又要堅定信心，充滿希望。60年的發展實踐證明，在困難面前止步不前不是我們晶牛人的作風，坐以待斃或碌碌無為更是晶牛人所不齒的懦夫行為。停產5年來，集團領導急職工之所急，想職工之所想，為了給職工多爭取哪怕是多一絲一毫的利益，他們一方面不厭其煩地跑政府，為做好職工安置工作，200多次找市長或相關部門，傳遞職工的訴求和企業的發展所需；另一方面為盤活資產，多方考察，遴選項目，共享共贏。與此同時，為了企業的長遠發展，幾年來堅持創新研發不間斷、市場拓展不停步。每走一步，面前都充滿荊棘坎坷，每取得一次勝利，都付出了巨大的艱辛努力。在歷經邢臺市政府4年換了3任班子的艱難險阻、企業改革4年出了3套政策后，土地得以高價拍賣出讓。曉宇市長于去年中秋節后上班第一天第一時間就聽取公司王長林董事長的匯報，并于10月12日廠慶60周年當天到公司參觀“三晶”高科新產品，并安排盡快在市區縣推廣使用；會勇書記剛到任便對晶牛事宜做出“既要過細做好工作，又要加快工作進度”的批示；西軍副市長于到任第一周便聽取晶牛專題匯報，第二周便親臨企業召開現場辦公會，對企業的發展提出目標，指明方向，并明確提出“晶牛的春天即將到來”的科學預測。4月份，政府成立了市區企業搬遷改造和產業升級推進工作領導小組，常務副市長永會親任組長，將擱置了5年之久的市區企業退市搬遷改造工作正式提上日程。這些利好形勢無不喻示著晶牛發展外部環境已解凍，即將破冰遠航。
       打鐵還要自身硬。退市進郊的各項準備工作繁瑣復雜，無論是兌現欠發的工資、退休人員自墊養老金及利息，還是向勞動局送審檔案，為所有在冊職工身份置換做準備，都　涉及到2000多職工每個人的切身利益。公司財務部、人力資源部、辦公室、實業公司等相關人員分工合作、加班加點，仔細核對，生怕有一絲差錯，2017年1月18日晚，他們加班到凌晨3點，確保了第一時間把工資發放到每一位員工。目前，5400萬元的土地收儲成本有關人員正在與市財政局、土地局協調，財務人員正在做兌付前的準備工作。同時進行2013年9月份之前欠發工資、部分職工的公積金的測算、核對，為資金到位后的及時發放做準備。人力資源部自4月28日開始，集中力量，連續工作，核對、整理2000多名職工的檔案，除個別待核實外其余職工檔案于5月31日全部整理完畢報人社局審核。同時，為解決職工的醫保問題，一直在與國資委、人社局、財政局等部門溝通協調。截止目前，政府主管領導已做批示，等資金一到位，馬上補繳2012年9月至2017年5月的職工基本醫療保險金，補繳完后馬上進行退休人員躉繳的測算工作，測算完后再上報政府申請資金解決，并想方設法為員工辦理特殊疾病辯論待遇等事宜。八個項目攻關小組一年多來日夜奮戰，周周調度，成功研制出3D打印機、紅外熱暖器爐、動態壁爐等綠色、環保產品，為企業在谷底反彈后的騰飛做足了產品儲備。晶核“四耐”特性的發現，將為全國的水泥行業帶來全新的革命。
       集團領導曾在不同場合多次承諾，只要政府資金到位，保證在一周內兌現到每個人。他們是這樣說的，更是這樣做的。關乎民生的養老保險、醫療保險、住房公積金、獨生一孩的獎勵等，他們都想到了職工的前面，只是與政府的溝通、與職能部門的協調，都需要時間、需要過程。大家急，他們更急，因為我們是一家人，是利益共同體。放假職工生活確實不易，在崗職工更是咬牙堅守，他們除了承擔不發工資的壓力外，還在為包括待崗職工在內的所有職工的出路奮爭，如果沒有在崗人員的抗爭和創新，那我們的出路便是一片迷茫，企業的發展更是空中樓閣，無從談起。
       毋庸避諱，我們現在面臨著很大的困難與挑戰，黎明前的黑暗最難捱。毛蟲化蝶是一個痛苦的階段，我們堅信晶牛一定能破繭成蝶，迎來光明。
       如果說企業是船，那我們大家就是那一片片帆。您選擇了晶牛，晶牛選擇了您。我們要清醒地認識到越是困難壓頂的時候，大家越要心往一處想，勁往一處使。在困難中尋找出路，在逆境中尋求發展，要相信政府，相信晶牛，相信法律，相信企業不會丟下每一名員工。待企業重振雄風、全面開工之日，期待大家結束近幾年的外出打工，回家上崗。
      全體員工們，既然在路上，就必須堅定勇敢前行！讓我們攜手奮進，共同謀劃晶牛更加燦爛的明天！